Читайте в свежем номере: Сотрудница заболела во время одного и до начала другого отпуска на стыке годов
16 марта вышел 6-й номер журнала «Главный Бухгалтер. Зарплата».
АЛИМЕНТЫ
Алименты из аванса и праздничных выплат: как не ошибиться в расчете
Автор напоминает одно из правил удержания алиментов: работник получает доход несколько раз в месяц – каждый раз удерживаем алименты. Как оно реализуется на практике, рассмотрим на конкретном примере.
Пример. Удержание алиментов из аванса и единовременной выплаты к празднику
ОТПУСКНЫЕ
Несмотря на частое применение расчетов отпускных на практике, у бухгалтеров все равно возникают по ним вопросы при наличии в периоде для расчета неполных месяцев. В статье разберем некоторые из спорных вопросов и приведем практические примеры.
Пример 1. Предоставление трудового отпуска в первом году работы при наличии неполного месяца
Пример 2. Предоставление трудового отпуска во втором и последующем году при наличии неполного месяца
Пересчет отпускных при продлении или переносе отпуска по причине болезни работника
Иногда у работника в период отпуска наступает временная нетрудоспособность, и отпуск продлевается или переносится на другой срок. Рассмотрим, как в таком случае необходимо поступить с расчетом среднего заработка (СЗ), если расчетный период сдвигался на 1 месяц.
Пример. Пересчет отпускных при продлении или переносе отпуска по причине болезни работника
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Как уплачивать страховые взносы в Белгосстрах за директора в марте, если он заболел?
- Премирование по двум основаниям: применяем ли льготу по подоходному налогу?
- Предоставление отпусков за несколько лет
- Муж – ИП: какие документы нужны для пособия на ребенка-инвалида?
- Когда рассчитать сверхурочные часы при переводе работника на 5-дневку?
РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
На практическом примере покажем правильный расчет зарплаты и «зарплатных» налогов для работницы – инвалида II группы. Особенность ситуации в том, что у сотрудницы трое детей на иждивении, а старшему исполняется 18 лет 29 февраля, тогда как в 2026 г.в феврале только 28 дней. Разберем, как корректно применить стандартные налоговые вычеты (далее – СНВ) по подоходному налогу и рассчитать взносы с учетом льготного тарифа для нанимателя.
Пример. Оплата труда работницы – инвалида II группы
ЗАРПЛАТНАЯ ИСТОРИЯ
Сотрудница заболела во время одного и до начала другого отпуска на стыке годов
В зарплатной истории рассмотрим порядок назначения пособий, переноса и продления трудового отпуска в связи с заболеванием сотрудницы, когда болезнь наступила во время одного трудового отпуска и продолжилась до начала следующего.
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
Налогообложение материальной помощи в связи со смертью близкого родственника
Во многих организациях в колдоговоре предусмотрено оказание работникам материальной помощи (далее – МП) в связи со смертью близких родственников или лиц, состоящих с ними в отношениях свойства. Какими документами нужно подтвердить близкое родство и как не ошибиться в налогообложении такой выплаты, читайте в статье.
Пример 1. Материальная помощь оказана в связи со смертью близкого родственника (отца)
Пример 2. Материальная помощь оказана в связи со смертью близкого родственника (деда по линии матери)
Пример 3. Материальная помощь оказана сотруднице в связи со смертью близкого родственника (матери)
ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ
Процесс получения образования часто связан с несением денежных затрат. Законодательство предусматривает ряд льгот по подоходному налогу для родителей, у которых есть дети, получающие образование. Один случай из практики рассмотрим в материале и ответим на вопросы.
Пример. Представление документов по оплате за обучение ребенка
ЮРИДИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА
Пять ошибок при применении ГПД в трудовых отношениях
В последнее время все больше внимания уделяется порядку заключения гражданско-правовых договоров (далее – ГПД). Это связано с целью законодателя уменьшить случаи сокрытия уплаты обязательных страховых взносов и выплаты «зарплат в конвертах». В апреле 2026 г. планируется внесение некоторых изменений и дополнений в ТК. Одно из основных изменений – ужесточение требований к возможности заключения договора подряда, чтобы исключить подмену трудовых отношений гражданско-правовыми.
В настоящем материале затронем ошибки, которых следует избегать нанимателям, чтобы исключить такую подмену трудовых отношений.
Пример 1. Заключение ГПД на профессию рабочего
Пример 2. Заключение ГПД с подчинением графику работ
Пример 3. Заключение ГПД в случае запрета на заключение договора с физическим лицом
Пример 4. Оформление выплат по ГПД по зарплатной ведомости
Пример 5. Закрепление в ГПД материальной ответственности
Приятного чтения!
